更新日期:2010/03/23 00:07
史倩玲
【記者史倩玲台北報導】由於政府沒有完善的公共托育政策，加上歧視，許多單親媽媽求職不易。勵馨基金會研發長王玥好呼籲企業，關懷與接納單親媽媽，讓媽媽不但能獲得自信，也能成為社會生產力。
托育工作難兩全
單親媽媽的種類相當多樣，有娘家支援的單親媽媽，因為托育問題獲得解決，因此在求職上阻礙較小。但在原來婚姻中受暴的單親媽媽，求職路比一般人艱辛。王玥好表示，這些受暴媽媽由於已經是中高齡求職者， 本來謀職就已經不容易，加上還有托育需求，願意接納這些受暴媽媽的企業更加稀少。
王玥好分析，面對托育，台灣仍然是家庭主義思維，認為個人要自己承受托育責任。但事實上，如果沒有政府以及企業在托育上的支持，許多單親家庭往往陷入經濟上的惡性循環。因為一般工作無法讓單親家長照顧小孩，這些單親家長只好做按時計薪的不固定工作，造成單親家庭的經濟情況每下愈況。
王玥好指出，部分單親家長會選擇自行創業，以尋求彈性工時，創造家庭與事業的平衡。但問題是，創業的門檻其實不低，能夠成功創業的人並不是多數。
台灣只有規模較大或歷史較悠久的企業，才有員工托育措施，一般企業很少有相關措施。雖然政府已經推動受暴單親媽媽的支持性就業方案，但在預算沒有落實、也不了解單親家長需求，又沒有托育的配套下，即使勞訓部門成功媒合這些單親媽媽與企業，這些單親媽媽往往也做不久。
社會習慣責備受害人
其中又以受暴單親媽媽的情況最為嚴重。很多企業主認為受暴的單親媽媽「問題很多」，因此不願雇用。即使有企業願意雇用，仍有許多問題。王玥好指出，這個社會因為只看到受害者，見不到加害者，仍然有把錯誤歸咎於被害人的迷思。以日前媒體報導小S疑似遭家暴新聞時，就有輿論表示，是因為小S做了甚麼才會被打。
殘酷的二度傷害
王玥好舉例，受暴的單親媽媽職場上表現不佳時，不少雇主會說：「就是因為妳慢吞吞、動作遲鈍，才會被打。」或是：「連我看到妳表現這麼差，都想打妳了，難怪妳老公會打妳。」這些譴責，讓受暴的單親媽媽承受更殘酷的二度傷害。當這些受暴的單親媽媽遭受職場上一次又一次的挫折之後，往往對求職過程感到更加害怕。
王玥好指出，目前政府對於受暴單親媽媽的服務，仍只侷限在發放保護令，但唯有讓受暴單親媽媽經濟獨立，才能打破受暴循環。
不少受暴單親媽媽就是因為經濟無法獨立，只好又回到施暴者的身邊，不斷重演受暴與逃跑的過程。
王玥好呼籲企業，對於單親媽媽多一點包容與體諒。因為排斥單親或受暴的媽媽，只會讓這些人永遠依賴福利系統；如果接納她們，協助她們度過短暫的適應期，這些單親媽媽往往就能成為社會的生產力，更是對社會的有效投資。
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